CV opticien : exemple et modèle
Voici comment structurer votre CV d'opticien/ne pour que la réfraction, la compétence en lentilles de contact et la pratique d'atelier soient immédiatement visibles pour les magasins d'optique suisses.
Actuellement 71 postes de Opticien / Opticienne ouverts en Suisse, dans 18 cantons. Fielmann Group en publie le plus.
Exemple de CV — modèle de deux pages
Ce modèle est directement modifiable — ou téléversez votre CV actuel, il sera repris automatiquement dans cette mise en page.
Quel diplôme dois-je faire valoir dans mon CV d'opticien/ne ?
Indiquez votre diplôme exactement selon la désignation suisse - CFC, examen professionnel supérieur ou Bachelor of Science en optométrie - et précisez quels examens vous pouvez réaliser de manière autonome.
La base est le certificat fédéral de capacité de trois ans d'opticienne ou opticien CFC. Celles et ceux qui ont poursuivi leur formation indiquent soit « opticien/ne diplômé(e) EPS » (diplôme fédéral), soit « Bachelor of Science en optométrie, FHNW Olten ». Ces trois titres ne sont pas interchangeables pour les employeurs : ils déterminent si vous pouvez facturer les réfractions et les dépistages optométriques sous votre propre responsabilité ou si vous travaillez sous supervision. Placez donc le titre dans l'accroche du profil, et pas seulement dans le bloc formation à la fin.
Les diplômes étrangers nécessitent une mention complémentaire. Précisez si une reconnaissance par le SEFRI existe ou a été demandée, et traduisez la compétence en termes suisses : « Réfraction, adaptation de lentilles de contact et atelier de manière autonome, équivalent à opticien/ne CFC ». Ajoutez également le type de permis de séjour, car le service des ressources humaines a besoin de cette information pour l'annonce.
Les formations continues spécialisées méritent un bloc court dédié : cours SBAO sur les lentilles rigides ou la gestion de la myopie, optométrie pédiatrique, basse vision, optique du sport ou cours pour formateurs/trices en entreprise. Mentionnez chaque fois l'année. Un certificat de 2014 sans pratique derrière lui paraît plus faible qu'un cours récent accompagné de chiffres concrets dans la partie expérience.
Comment décrire mon expérience professionnelle avec des chiffres, sans en faire trop ?
Utilisez les indicateurs déjà suivis dans le magasin d'optique : réfractions par an, adaptations de lentilles de contact, taux d'abandon et de réclamation, volumes d'atelier et panier moyen.
Commencez chaque poste par deux lignes de contexte : type d'entreprise (indépendante, chaîne, taille de la succursale), taille de l'équipe, équipements disponibles et votre périmètre de responsabilité. Une entreprise disposant d'un kératographe, d'un périmètre et d'un atelier propre exige un profil différent d'un commerce purement axé sur la vente avec façonnage externe. Suivent ensuite trois à quatre points axés sur le résultat, pas sur la description des tâches.
Quantifiez de manière spécifique plutôt que générale. « Environ 1'400 réfractions par an, dont 35 % de verres progressifs, taux de réclamation de 2,4 % » en dit plus que « vaste expérience du conseil ». Les bons indicateurs sont : nombre de nouvelles adaptations de lentilles souples et rigides, compliance aux contrôles de suivi, part des verres en surfaçage libre dans le chiffre d'affaires des verres, nombre de détourages, taux de reprise et de casse, nombre d'orientations documentées vers l'ophtalmologue.
Montrez l'étendue du métier. De nombreuses candidatures mettent l'accent uniquement sur la vente et passent sous silence l'atelier et la technique de mesure - alors que c'est précisément ce que les employeurs demandent : données de centrage et paramètres d'adaptation, facettage, montages percés et nylor, contrôle final selon la norme SN EN ISO 21987, calibrage des appareils, facturation correcte selon la LiMA pour les lunettes d'enfants et les lentilles de contact à indication médicale. Qui prouve les deux est employable comme généraliste et négocie mieux.
Quelle doit être la longueur du CV, et une photo est-elle nécessaire ?
Deux pages, une photo de portrait avenante et les indications suisses habituelles - lieu de domicile, autorisation de séjour, mobilité et niveaux de langue - sont la norme dans le commerce de l'optique.
Limitez-vous à deux pages maximum. La première page contient le profil, l'aperçu synthétique, le poste actuel et les compétences ; la seconde les postes précédents, la formation, les certificats et les langues. Au-delà de dix ans d'expérience, résumez les années d'apprentissage et les emplois auxiliaires en une seule ligne. Les bulletins scolaires et les certificats de travail complets n'ont pas leur place dans le CV, mais dans le dossier annexe.
Une photo est courante en Suisse et pratiquement attendue dans la vente avec contact clientèle : portrait professionnel, arrière-plan neutre, tenue soignée. Évitez les selfies et les photos de vacances. Les informations sur l'état civil, la confession ou le lieu de naissance peuvent être omises ; en revanche, sont utiles le lieu de domicile avec le canton, la nationalité ou le type d'autorisation, le permis de conduire catégorie B et votre disponibilité à partir de quand.
Adaptez les langues et la région au poste. Dans les cantons bilingues ou les localités touristiques, le français, l'italien ou l'anglais à niveau conseil comptent double - indiquez le niveau selon le CECR (B2, C1) plutôt que « bonnes connaissances ». Mentionnez également votre disponibilité les samedis et votre flexibilité entre succursales, le cas échéant. Sur le salaire, exprimez-vous seulement dans la lettre de motivation ou sur demande ; à titre indicatif, selon la région et le titre, comptez environ CHF 68'000 à CHF 85'000 avec un CFC et CHF 85'000 à CHF 105'000 avec un Bachelor en optométrie ou un diplôme EPS.
Où les Opticien / Opticienne sont recherchés en Suisse
Répartition des 71 postes ouverts par canton.
Chiffres sous forme de tableau
| Canton | annonces |
|---|---|
| Zürich | 14 |
| Bern | 10 |
| Luzern | 7 |
| Basel-Stadt | 5 |
| Aargau | 5 |
| St. Gallen | 4 |
| Solothurn | 4 |
| Freiburg | 3 |
Quelles langues les annonces exigent
Sur 68 annonces mentionnant une langue — entre parenthèses, celles exigeant un niveau professionnel.
Chiffres sous forme de tableau
| Langue | annonces |
|---|---|
| allemand | 68 (68) |
Qui recherche des Opticien / Opticienne en Suisse
Employeurs avec le plus de postes ouverts. Les agences de placement sont exclues.
Chiffres sous forme de tableau
| Employeur | annonces |
|---|---|
| Fielmann Group | 64 |
| Ace & Tate | 2 |
| misterspex | 2 |
| Luzerner Kantonsspital | 2 |
| Rodenstock | 1 |
Temps plein ou temps partiel ?
Comment les postes sont publiés.
Chiffres sous forme de tableau
| Taux | annonces |
|---|---|
| Vollzeit / plein temps | 67 |
| Teilzeit / partiel | 2 |
Le CV en texte intégral
À relire et à reprendre.
Nadine Brunner
Opticienne CFC, BSc Optométrie FHNW - Réfraction, lentilles de contact, direction d'atelier
Opticienne CFC titulaire d'un Bachelor of Science en optométrie et de neuf ans d'expérience dans des magasins spécialisés indépendants ainsi que dans une chaîne de succursales. Ses points forts sont la réfraction subjective, incluant l'équilibre binoculaire selon la méthode MKH, l'adaptation de lentilles de contact rigides et souples, ainsi que le dépistage optométrique à la lampe à fente, à la caméra de fond d'œil et au tonomètre à air pulsé. Dirige une équipe de cinq collaboratrices et collaborateurs, est responsable de l'atelier selon la norme SN EN ISO 21987 et accompagne les apprenti(e)s jusqu'à la procédure de qualification.
Ce qui me distingue
Dépistage optométrique de niveau Bachelor: Réalise de manière autonome la périmétrie, la fundoscopie, la pachymétrie et la tonométrie à air pulsé, et documente les cas suspects de façon à ce que l'orientation vers l'ophtalmologue soit traçable - 48 orientations documentées l'an dernier, dont 11 avec suspicion confirmée de glaucome.
Spécialiste des lentilles de contact pour cas complexes: Adaptation de lentilles rigides multicourbes, kératocônes et sclérales miniatures avec topographie au kératographe ; suit 180 porteuses et porteurs kératocônes ou post-opératoires avec contrôles de suivi tous les 6 mois.
Atelier et assurance qualité: Responsable du centrage, du facettage et des montages percés, y compris le contrôle final au frontofocomètre selon la norme SN EN ISO 21987 ; taux de reprises réduit de 4,1 % à 1,3 %.
Conseil avec force de conclusion: Vend des verres en surfaçage libre sur la base d'une analyse des besoins plutôt que d'un rabais : chiffre d'affaires moyen par lunettes de CHF 890 pour un taux de conclusion de 71 % après le rendez-vous de réfraction.
Réalisations clés
Doublement du secteur des lentilles de contact. Mise en place d'un processus structuré d'adaptation et de contrôle de suivi avec système de rappel : abonnements de lentilles de contact passés de 240 à 510 client(e)s actifs, chiffre d'affaires récurrent de CHF 310'000 par an.
Délai de fabrication de l'atelier divisé par deux. Réorganisation du traceur, de la meuleuse automatique et du flux de matériel, réduisant le délai de livraison des lunettes à foyer unique de 5 à 2 jours ouvrables pour 3'500 montures par an.
Deux apprenti(e)s menés au CFC. Accompagnement de deux apprenti(e)s opticien(ne)s sur 3 ans chacun ; les deux ont réussi la procédure de qualification avec une note d'expérience de 5,2 et 5,4.
Expérience professionnelle
Opticienne CFC / Optométriste, direction adjointe de succursale — Optik Seeblick AG, Winterthour, 03/2020 - aujourd'hui
Magasin spécialisé avec 5 collaboratrices et collaborateurs, deux salles de réfraction, atelier propre et studio de lentilles de contact ; chiffre d'affaires annuel d'environ CHF 2,1 millions.
- Réalise environ 1'400 réfractions par an, y compris l'équilibre binoculaire MKH ; taux de réclamation sur les verres progressifs de 2,4 %.
- A développé le secteur des lentilles de contact de 240 à 510 abonnements et augmenté le chiffre d'affaires des lentilles et produits d'entretien de CHF 165'000 par an.
- A réduit les reprises d'atelier de 4,1 % à 1,3 % grâce au contrôle final selon la norme SN EN ISO 21987 et à un calibrage hebdomadaire des appareils de mesure.
- Responsable de la planification du personnel pour 5 collaboratrices et collaborateurs ainsi que des commandes auprès de 12 fournisseurs de verres et de montures (valeur marchande de CHF 420'000 par an).
Opticienne CFC, lentilles de contact et conseil — Vista Optik Rheintal GmbH, St-Gall, 08/2016 - 02/2020
Succursale d'une chaîne régionale comptant 9 sites, spécialisée en optométrie pédiatrique et lunettes de sport.
- A réalisé 260 nouvelles adaptations de lentilles de contact par an, dont 45 systèmes rigides ; taux d'abandon de 6 % après 3 mois.
- A augmenté la part des verres en surfaçage libre individuels de 18 % à 34 % du chiffre d'affaires des verres grâce au centrage vidéo et à l'analyse des besoins.
- A suivi environ 300 lunettes pour enfants par an, y compris la facturation correcte selon la LiMA ; taux de rejet des caisses inférieur à 1 %.
- A obtenu, lors du client mystère interne, des scores supérieurs à 90 points sur 100 pendant 4 années consécutives.
Opticienne CFC, atelier et vente — Brillenatelier Lindenhof, Frauenfeld, 08/2013 - 07/2016
Atelier tenu par son propriétaire avec 3 collaboratrices et collaborateurs, axé sur le détourage artisanal et les réparations.
- A fabriqué environ 2'200 lunettes par an, dont 400 lunettes percées et nylor avec facettage manuel.
- A réduit la casse de verre lors des montages percés de 3,5 % à 0,9 % grâce à de nouveaux gabarits de perçage et à des consignes de couple de serrage.
- A introduit une offre de réparation express : 90 % des cas traités en 24 heures, 350 commandes la première année.
- A pris en charge, dès la deuxième année, des réfractions de manière autonome sous supervision (environ 400 par an).
Formation
Bachelor of Science, Optométrie — Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse FHNW, Olten · 2019
Certificat fédéral de capacité CFC, Opticienne — École professionnelle avec entreprise formatrice, Winterthour · 2013
Certificat SBAO en adaptation de lentilles de contact, module systèmes rigides (2021) · Cours pour formateurs/trices en entreprise, 40 heures (2020) · Formation continue en optométrie pédiatrique et gestion de la myopie (2022) · Cours de premiers secours / BLS-DAE, renouvelé tous les 2 ans (2024)