CV apprenti: exemple et modèle
Voici à quoi ressemble un CV convaincant pour une place d'apprentissage ou en tant qu'apprenti-e en entreprise - avec stages d'orientation, notes de bulletin et documentation de la formation plutôt qu'une longue expérience professionnelle.
Actuellement 154 postes de Apprenti-e ouverts en Suisse, dans 11 cantons, dont 13 publiés ces 7 derniers jours. CKW en publie le plus.
Exemple de CV — modèle de deux pages
Ce modèle est directement modifiable — ou téléversez votre CV actuel, il sera repris automatiquement dans cette mise en page.
Quels diplômes et documents doivent figurer dans le CV d'une apprentie ?
Aussi longtemps que vous n'avez pas de EFZ ou d'EBA, les bulletins scolaires, les tests d'aptitude et les évaluations de stages d'orientation constituent vos preuves les plus importantes.
Mentionnez dans la partie formation l'école secondaire avec son niveau (A/E, B/G ou C) et les branches à option, ainsi que l'année d'obtention. Si vous êtes déjà en apprentissage, indiquez clairement le diplôme visé: 'Employée de commerce EFZ, branche commerce, en formation jusqu'en juillet 2026' ou 'Assistante du commerce de détail EBA'. Précisez si vous suivez la maturité professionnelle MP1 en parallèle de l'apprentissage, car cela démontre votre capacité de charge et est souvent spécifiquement recherché par les entreprises.
Les tests d'aptitude ont clairement leur place dans le CV, car de nombreuses entreprises formatrices les exigent: Multicheck, Basic-Check ou le résultat Stellwerk de la 8e année. Indiquez l'année et - si le résultat est bon - le profil ou le pourcentage obtenu. Des certificats de cours tels que sauveteur, cours de moniteur J+S, diplôme Cambridge ou un certificat d'utilisateur informatique paraissent également plus concrets que l'affirmation 'bonnes connaissances informatiques'.
Joignez en plus au dossier de candidature les bulletins des deux derniers semestres, le rapport de test, d'éventuelles évaluations de stages d'orientation et deux personnes de référence avec leur numéro de téléphone, par exemple l'enseignant-e de classe et le responsable du stage d'orientation. Demandez au préalable l'autorisation à ces personnes. Si vous n'avez pas la nationalité suisse, mentionnez votre autorisation de séjour (par exemple C ou B), afin que l'entreprise puisse évaluer l'inscription du contrat d'apprentissage auprès de l'office cantonal de la formation professionnelle.
Comment décrire mon expérience professionnelle quand je n'en ai presque aucune ?
Comptez les stages d'orientation, les jobs de vacances, les projets associatifs et scolaires comme expérience et décrivez-les avec des chiffres et des activités concrètes.
Chaque stage d'orientation constitue une entrée: entreprise, domaine professionnel, durée en jours et ce que vous avez concrètement fait. Au lieu de 'aperçu du métier', écrivez 'trois jours de stage d'orientation employée de commerce EFZ: courrier trié, 20 commandes saisies dans le système, demandes clients prises en charge par téléphone'. Si vous avez effectué plusieurs stages d'orientation dans le même domaine professionnel, regroupez-les en un seul bloc pour montrer un choix professionnel réfléchi.
Les jobs de vacances, les contrats de distribution de journaux, les extras au service, la garde d'enfants ou l'aide dans l'entreprise familiale constituent une véritable expérience professionnelle. Rendez-les mesurables: heures par semaine, nombre d'enfants gardés, clôtures de caisse avec un chiffre d'affaires journalier d'environ CHF 4'500, nombre de clients servis un samedi. Ces indications attestent de la ponctualité, du contact avec la clientèle et du sens des responsabilités - exactement les points que les formateurs et formatrices vérifient lors de l'entretien d'embauche.
Si vous êtes déjà en apprentissage et recherchez une nouvelle place d'apprentissage ou votre premier emploi après la procédure de qualification, structurez l'apprentissage par service ou par année d'apprentissage. Mentionnez les rotations, les notes des situations de travail et d'apprentissage (STA), les cours interentreprises, le thème de votre travail pratique individuel (TPI) ou de votre rapport d'unité de processus. Les responsables RH pourront ainsi identifier en quelques secondes les compétences opérationnelles du plan de formation que vous maîtrisez réellement.
Quelle doit être la longueur du CV et une photo est-elle nécessaire ?
Une page suffit pour les candidatures à une place d'apprentissage, une photo actuelle et sérieuse est toujours d'usage et attendue en Suisse.
Limitez le CV à une page, deux au maximum si vous justifiez déjà de deux années d'apprentissage et de plusieurs emplois annexes. Utilisez une structure claire: coordonnées personnelles, profil résumé en deux à trois phrases, formation scolaire, pratique et stages d'orientation, langues, connaissances informatiques, certificats, loisirs et références. Enregistrez le fichier en PDF et nommez-le proprement, par exemple 'CV_Lea_Buehler.pdf', et indiquez le numéro de téléphone au format 079 000 00 00.
Une photo de candidature en couleur, placée en haut à droite, est la norme pour les candidatures à une place d'apprentissage en Suisse. Choisissez un portrait avec un fond neutre et une tenue soignée - pas de photo de vacances, de soirée ou de selfie. Vous pouvez indiquer la date de naissance, le lieu de domicile et la nationalité, respectivement le permis de séjour: cela est courant dans notre pays et pertinent pour l'inscription du contrat d'apprentissage. Renoncez en revanche au numéro AVS, à la confession et à l'état civil.
Adaptez légèrement le CV à chaque candidature: mettez en avant le stage d'orientation et les branches scolaires en lien avec le métier visé, et reprenez la dénomination du métier telle qu'elle figure dans l'annonce de la place d'apprentissage, par exemple dans le registre cantonal des places d'apprentissage LENA. Mentionnez des loisirs en lien avec l'esprit d'équipe, l'endurance ou la technique, et gardez à l'esprit que le salaire d'apprentissage en première année se situe souvent, selon la branche, entre CHF 700 et CHF 1'000 par mois - les questions salariales se discutent lors de l'entretien, pas dans le CV.
Où les Apprenti-e sont recherchés en Suisse
Répartition des 154 postes ouverts par canton.
Chiffres sous forme de tableau
| Canton | annonces |
|---|---|
| Luzern | 44 |
| Basel-Stadt | 12 |
| Aargau | 11 |
| Bern | 7 |
| Zug | 5 |
| St. Gallen | 5 |
| Graubünden | 5 |
| Zürich | 2 |
Quelles langues les annonces exigent
Sur 141 annonces mentionnant une langue — entre parenthèses, celles exigeant un niveau professionnel.
Chiffres sous forme de tableau
| Langue | annonces |
|---|---|
| allemand | 141 (140) |
| français | 9 (2) |
| anglais | 9 (1) |
| Mathematics | 1 (0) |
Qui recherche des Apprenti-e en Suisse
Employeurs avec le plus de postes ouverts. Les agences de placement sont exclues.
Chiffres sous forme de tableau
| Employeur | annonces |
|---|---|
| CKW | 64 |
| Viva Luzern AG | 11 |
| Endress+Hauser Group | 11 |
| Aargauische Kantonalbank | 10 |
| Swiss Federal Administration | 5 |
| Federal Office of Sport FOSPO | 4 |
Temps plein ou temps partiel ?
Comment les postes sont publiés.
Chiffres sous forme de tableau
| Taux | annonces |
|---|---|
| Vollzeit / plein temps | 152 |
| Teilzeit / partiel | 2 |
Le CV en texte intégral
À relire et à reprendre.
Lea Bühler
Apprentie de commerce EFZ, 3e année d'apprentissage (branche commerce) avec maturité professionnelle MP1
Apprentie en 3e année de formation commerciale de base (services et administration, branche commerce) dans une entreprise commerciale employant 120 collaborateurs. Actuellement active au sein du service finances et comptabilité: factures fournisseurs jusqu'à CHF 15'000, contrôle des débiteurs avec environ 300 postes ouverts par mois et décomptes de frais pour 25 collaborateurs. L'objectif est l'obtention de la procédure de qualification à l'été 2026 avec la maturité professionnelle, puis un engagement fixe dans le domaine de la gestion financière.
Ce qui me distingue
Documentation de formation comme preuve: Tient la documentation de formation dans time2learn sans lacune: 36 compétences opérationnelles documentées, tous les contrôles semestriels remis sans délai supplémentaire.
Affinité avec les chiffres en comptabilité: A comptabilisé durant la 3e année d'apprentissage environ 250 pièces fournisseurs par mois dans Abacus avec un taux d'erreur inférieur à 1 pourcent selon le contrôle par échantillonnage de la responsable technique.
Contact clientèle au téléphone et au guichet: A répondu quotidiennement à 30 à 40 appels au service clientèle et traité 90 pourcent des demandes standard sans transfert au service compétent.
Engagement en dehors de l'apprentissage: Monitrice J+S dans la société de gymnastique locale: encadre depuis 2 ans un groupe d'enfants de 18 participants et organise chaque année 2 participations à des compétitions.
Réalisations clés
Allègement du service des rappels. A établi de manière autonome la relance mensuelle pour environ 300 postes ouverts et réduit le délai de paiement moyen des petits clients de 41 à 34 jours.
Classement numérisé. A scanné et renommé durant la 2e année d'apprentissage 4'800 pièces fournisseurs selon une nouvelle structure et réduit le temps de recherche de l'équipe d'environ 5 à moins de 1 minute par pièce.
Prise en charge de l'encadrement des stages d'orientation. A accompagné 6 stagiaires durant 3 jours chacun, a établi leur programme journalier et transmis l'évaluation à la formatrice.
Expérience professionnelle
Apprentie de commerce EFZ, 3e année - Finances et comptabilité — Nordwind Handels AG, Winterthour, 08/2025 - aujourd'hui
Entreprise commerciale d'articles de ménage employant 120 collaborateurs, rotation dans 5 services selon l'ordonnance de formation.
- Comptabilise environ 250 pièces fournisseurs par mois dans Abacus, limite d'autorisation CHF 15'000
- Contrôle mensuellement environ 300 postes débiteurs ouverts et effectue la relance en 3 niveaux
- Vérifie les décomptes de frais de 25 collaborateurs selon le règlement interne des frais
- A obtenu lors des 2 dernières situations de travail et d'apprentissage (STA) les notes 5.3 et 5.5
Apprentie de commerce EFZ, 1re et 2e année - Service clientèle et achats — Nordwind Handels AG, Winterthour, 08/2023 - 07/2025
Deux premières années d'apprentissage avec 1 jour d'école professionnelle, 1 jour de maturité professionnelle MP1 et 8 jours de cours interentreprises par an.
- A traité 30 à 40 appels téléphoniques et environ 25 demandes par e-mail par jour au service clientèle
- A saisi 60 à 80 commandes par semaine dans l'ERP et clarifié les retards de livraison avec 12 fournisseurs habituels
- A numérisé 4'800 pièces fournisseurs et documenté le nouveau processus de classement sur 2 pages
- A réussi les 4 épreuves de compétences interentreprises avec une moyenne de 5.2
Job de vacances vente et stages d'orientation — Sportwelt Fischer GmbH, Wallisellen, 2021 - 2023 (vacances et semaines d'orientation)
Avant le début de l'apprentissage: 6 semaines de job de vacances dans le commerce de détail ainsi que 3 stages d'orientation dans 2 domaines professionnels (commerce, vente au détail).
- A travaillé 6 semaines à 20 heures dans la vente et servi jusqu'à 50 clientes et clients les samedis
- A effectué les clôtures de caisse avec un chiffre d'affaires journalier moyen d'environ CHF 4'500
- A effectué 3 stages d'orientation avec 3 évaluations écrites, toutes avec une recommandation pour une place d'apprentissage
- A assuré pendant 2 ans régulièrement la garde d'enfants pour 2 familles, environ 8 heures par mois
Formation
Certificat fédéral de capacité (EFZ), en cours d'obtention, Employée de commerce, services et administration, branche commerce — École professionnelle de Winterthour · 2023 - 2026
Maturité professionnelle MP1, Orientation économie et services, type économie — École de maturité professionnelle de Winterthour · 2023 - 2026
École secondaire, niveau A, Option mathématiques et économie, bulletin final 5.0 — École secondaire Talacker, Winterthour · 2020 - 2023
Multicheck commercial/commerce, profil global 82 pourcent (2022) · Cours de premiers secours SVF, valable depuis 2023 · Cours de moniteur J+S sport des enfants, module 1 (2024) · Cambridge English B2 First (2025)