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Ce rôle de gérant adjoint implique la gestion d'une équipe et la vente. Les responsabilités incluent la planification et la gestion de collaborateurs. Les exigences clés sont des expériences dans la vente et des compétences de management. Des compétences en communication sont un plus. Ce rôle offre une carrière passionnante et variée. Il inclut également des avantages tels qu'une formation initiale et des privilèges de la CCT Lidl.