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Als HR Business Partner gestaltest du HR-Themen. Deine Aufgaben umfassen Betreuung und Beratung. Erfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Eine professionelle Ausstrahlung ist wichtig. Die Rolle bietet eine enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.