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Als HR Business Partner übernimmst du Verantwortung für personalrelevante Themen. Deine Aufgaben umfassen Rekrutierung, Arbeitsrecht und Beratung. Erfahrung im HR und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Eine Ausbildung in HR oder BWL ist von Vorteil. Die Rolle bietet eine moderne Arbeitsumgebung und umfassende Sozialleistungen. Ein unterstützendes Team und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.