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Ce rôle d'Assistant RH consiste à gérer les dossiers de paie. Les responsabilités incluent la gestion autonome des salaires et la résolution de dossiers complexes. Un baccalauréat en ressources humaines et 3 ans d'expérience sont requis. La connaissance de la législation sociale est essentielle. Ce rôle offre un contrat de remplacement à temps plein. La société valorise l'autonomie et la discrétion.