Directeur-trice du Pôle Socio-professionnel

Le Directeur-trice du Pôle Socio-professionnel dirige un pôle de la Fondation. Ses responsabilités incluent élaborer et mettre en œuvre des stratégies. Le candidat idéal a une formation supérieure et 10 ans d'expérience. Des compétences en développement de stratégies sont nécessaires. Le rôle est intéressant pour ceux qui aiment l'innovation. La Fondation offre un environnement en constante évolution.