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Als Leiter Qualitäts- und Erlösmanagement führst du eine Abteilung mit 45 Mitarbeitern. Deine Aufgaben umfassen Tarifstrategie und Qualitätsmanagement. Erfahrung im Schweizer Tarifwesen und Führungserfahrung sind erforderlich. Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten sind wichtig. Die Rolle bietet hohe Visibilität und Entwicklungsmöglichkeiten.