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Diese Rolle ist ein HR-Systemspezialist, der HR-Prozesse digitalisiert. Die täglichen Aufgaben umfassen Beratung und Umsetzung von Anforderungen. Erfahrung mit SAP HCM ist erforderlich. Zusätzliche Fähigkeiten wie Projektmanagement sind von Vorteil. Die Rolle ist interessant, da sie die digitale Transformation von HR-Prozessen ermöglicht. Es bietet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.