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Diese Rolle ist eine HR-Beratung bei Caritas Schweiz. Die Hauptaufgaben umfassen Beratung von Führungskräften und Begleitung von Mitarbeitenden. Erfahrung als HR-Business-Partner und Kenntnisse im HR-Management sind erforderlich. Agile Arbeitsweise und interkulturelle Kompetenz sind von Vorteil. Die Rolle bietet flexible Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima. Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein digitales Mindset.