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Als HR Coordinator bei diesem Unternehmen unterstützt du die Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles. Deine Hauptaufgaben umfassen HR-Administration und -Prozesse. Erfahrung in HR-Administration und fließende Französischkenntnisse sind erforderlich. Digitale Affinität und strukturierte Arbeitsweise sind von Vorteil. Die Rolle bietet eine strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmodelle sind ebenfalls Teil des Angebots.