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Ein HR-Fachmann unterstützt ein Verwertungsunternehmen. Die Hauptaufgaben umfassen Personalmanagement. Erfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Kenntnisse in Logistik oder Verarbeitung sind von Vorteil. Die Rolle ist interessant durch den nachhaltigen Ansatz. Das Unternehmen bietet eine sinnvolle Tätigkeit mit echtem Impact.