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Als HR-Praktikant unterstützt man Personalentwicklung und Berufsbildung. Hauptaufgaben sind administrative Arbeiten und Unterstützung des Teams. Erfahrung und Studium im HR-Bereich sind erforderlich. IT-Affinität und Selbstständigkeit sind von Vorteil. Die Rolle bietet ein kollegiales Umfeld und flexible Arbeitsgestaltung.