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Als Eingliederungsberater unterstützt man Menschen mit Leistungseinschränkungen. Die Hauptaufgaben umfassen die Analyse von Situationen und die Planung von Maßnahmen. Erfahrung im HR/CM-Bereich und Sozialversicherungskenntnisse sind erforderlich. Eine Weiterbildung im Bereich Supported Employment ist von Vorteil. Die Rolle ist interessant, da man Menschen bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt hilft.