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Dieses Unternehmen im Tiefbau und Kabeltechnik-Bereich sucht einen Leiter für Personalmanagement. Die Rolle umfasst HR-Prozesse und Strategie. Erfahrung im Personalmanagement ist erforderlich. Moderne HR-Strukturen sind von Vorteil. Die Rolle ist interessant durch die Möglichkeit, die Organisationskultur mitzugestalten. Eine zukunftsfähige Kultur wird gefördert.