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Als HR Business Partner bei Stadler übernimmst du Verantwortung im Produktionsumfeld. Deine Aufgaben umfassen Recruiting, Performance und Entwicklung. Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sind erforderlich. Eine Affinität für Systeme und Prozesse ist von Vorteil. Die Rolle bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Zuschüsse. Ein unternehmerisches Denken und Handeln ist gefragt.