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Als HR Business Partner unterstützt du bei Rekrutierung und Personalplanung. Deine Aufgaben umfassen Interviews, HR-Gespräche und Administration. Erfahrung in HR und Schweizer Arbeitsrecht sind erforderlich. Kommunikationsstärke und Selbstständigkeit sind wichtig. Die Rolle bietet eine 40-Stundenwoche und kostenlose Sportangebote. Ein finanziell gesundes Familienunternehmen mit offener Kultur.