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Als Recruiting Manager übernimmst du den gesamten Recruiting-Prozess. Deine Hauptaufgaben sind Talentakquise und Employer Branding. Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sind erforderlich. Kenntnisse von modernen Recruiting-Tools sind von Vorteil. Die Rolle ist interessant durch die Kombination von Recruiting und Employer Branding. Ein dynamisches Umfeld und Teamgeist bieten gute Growth Opportunities.