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Als Mitarbeiter im Personalwesen unterstützt man die HR-Abteilung. Die tägliche Arbeit umfasst administrative Aufgaben und Prozesse. Erfahrung im Personalwesen ist erforderlich. Zusätzliche Kenntnisse in Datenpflege sind vorteilhaft. Die Rolle ist interessant durch die Möglichkeit, HR-Prozesse mitzugestalten. Die Arbeit bietet Raum für fachliches Wachstum.