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Diese Rolle umfasst die Betreuung von Mitarbeitenden. Hauptaufgaben sind Lohnadministration und Personalstammdaten. Erfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Zusätzliche Kenntnisse in Arbeitsrecht sind von Vorteil. Die Rolle ist interessant durch die umfassende Betreuung. Es bietet sich eine professionelle Arbeitsumgebung.