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Als Assistentin oder Assistent der Pflegeleitung unterstützt man das Führungsteam administrativ. Die Aufgaben umfassen Organisation, Ressourcenmanagement und Dokumentenverwaltung. Erfahrung im Gesundheitswesen und kaufmännische Grundausbildung sind erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell und Work-Life-Balance werden geboten. Das Unternehmen bietet Fortbildungen und Gesprächsangebote an. Ein starkes Teamgefühl und gute Sozialleistungen zeichnen den Arbeitgeber aus.