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Dieses Praktikum bei einem jungen Start-up umfasst HR- und Office-Management. Hauptaufgaben sind Recruiting und Personaladministration. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und gute Kommunikationsfähigkeiten. Erfahrung im Personalwesen ist von Vorteil. Das Unternehmen bietet persönliche Weiterentwicklung und einen grandiosen Team Spirit.