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Als HR-Sachbearbeiter unterstützt man die Personaladministration. Die Hauptaufgaben umfassen Vertragsarbeit und HR-Korrespondenz. Erfahrung in Personaladministration ist erforderlich. Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil. Die Rolle bietet Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine du-kulturelle Arbeitsumgebung wird geboten.