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Als Recruiting Manager übernimmst du den gesamten Recruiting-Prozess. Deine Hauptaufgaben sind Talentakquise und Employer Branding. Mindestens 3 Jahre Erfahrung sind erforderlich. Idealerweise hast du Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und Active Sourcing. Die Rolle bietet eine einzigartige Kultur und Weiterbildungsmöglichkeiten. Moderne Arbeitszeitmodelle und Vorteile wie Home-Office und Pensionskasse sind vorhanden.