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Le DRH Manufacture définit la stratégie RH. Les responsabilités incluent la stratégie RH, gestion des talents et relations sociales. Les exigences clés sont une expertise RH et leadership. Des compétences en communication et gestion de conflits sont un plus. Ce rôle est unique en raison de son impact sur la culture d'entreprise. Il offre des opportunités de croissance et développement.