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Ce rôle d'HR Partner consiste à gérer le cycle de vie des collaborateurs. Les responsabilités incluent la gestion RH et le soutien opérationnel. Un CFC et un certificat RH sont requis, ainsi que 3 ans d'expérience et une maîtrise de l'anglais et de l'allemand. La polyvalence et l'organisation sont des atouts. Ce rôle offre une expérience variée dans un environnement dynamique. Une bonne connaissance des outils bureautiques est également nécessaire.