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Dieser HR-Fachmann unterstützt ein Unternehmen, das Oberflächentechnologien entwickelt. Die täglichen Aufgaben umfassen Personalmanagement. Erfahrung im Personalwesen ist erforderlich. Zusätzliche Fähigkeiten in Technologie sind vorteilhaft. Die Rolle ist interessant durch innovative Lösungen. Das Unternehmen bietet eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung.