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Dieser Manager trainiert und entwickelt Mitarbeiter. Hauptaufgaben sind Personalentwicklungsprogramme und Beratung. Erfahrung im HR-Bereich und MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Eine strukturierte Arbeitsweise ist von Vorteil. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsprogramme. Eine kollegiale Kultur und attraktive Anstellungsbedingungen zeichnen das Unternehmen aus.