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Dieser HR-Rolle bei Emmi umfasst Talent-Management. Hauptaufgaben sind HR-Systeme und Prozesse zu optimieren. Erfahrung im Projektmanagement ist erforderlich. Agiles Arbeiten und Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil. Die Rolle bietet globale Anwendungen und nachhaltige Verankerung. Emmi bietet eine internationale Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.