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Ce rôle d'Assistant RH concerne la gestion administrative du personnel. Les tâches quotidiennes incluent la gestion des contrats et des assurances sociales. Les exigences clés sont l'expérience en RH et des connaissances des assurances sociales suisses. Des compétences en outils informatiques sont un plus. Ce rôle est intéressant en raison de son caractère polyvalent. Une petite équipe dynamique et un environnement agréable sont offerts.