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Als Junior Recruiter unterstützt man das Team bei der Rekrutierung von Fachkräften. Die Hauptaufgaben umfassen Rekrutierung und Talentpool-Pflege. Erfahrung in Rekrutierung und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Kreative Strategien und Organisationstalent sind von Vorteil. Die Rolle bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen. Ein strukturiertes Onboarding wird geboten.