127 emplois de Chef d'équipe à Zurich
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This role leads a team designing customer platforms. Daily tasks include collaboration and prioritizing products. A strong technical background is required. Nice-to-have skills include experience with latest technologies. The role is unique due to its impact on customer experience. On Running offers a dynamic team and growth opportunities.
At Zeiss Group, lead a team assembling high-precision actuators. Daily tasks include workflow coordination and resource management. A technical background and leadership experience are required. Nice-to-have skills include knowledge of assembly operations. This role is unique due to cutting-edge technology. Zeiss offers a dynamic work environment with growth opportunities.
This role leads European portfolio management at LGT. Daily tasks include market analysis and risk management. A strong portfolio management background and analytical skills are required. Additional experience with European capital markets is beneficial. The role is unique due to LGT's private banking specialty. It offers growth opportunities and a chance to shape investment strategies.
onrunning·Zurich, ZH·16.06.2026··On Running seeks a Head of Compensation to lead global pay strategies. Daily tasks involve collaboration and data analysis. Eight years of experience and strong analytical skills are required. Additional skills are a plus. This role is unique due to On Running's growth and culture. It offers a dynamic work environment.
Geiser AG·Schlieren, ZH·22.06.2026··Dieser Job ist als Stellvertreter des Gruppenleiters Rüsterei, verantwortlich für Fleischstücke. Hauptaufgaben sind Koordination und Qualitätssicherung. Erforderlich sind Ausbildung als Fleischfachmann und Fachkenntnisse. Vorteilhaft sind SAP-Kenntnisse und Flexibilität. Die Rolle ist interessant durch Abwechslung und Verantwortung. Es bietet eine freundliche Teamkultur.
EXANTE·Zürich, ZH·16.06.2026··This role leads EXANTE's options and derivatives business. Daily tasks include trading, hedging, and product development. Required skills include 10-20 years of experience in options trading and risk management. Nice-to-haves include product launch experience and a network of counterparty relationships. The role offers flexibility and a competitive salary. It's a unique opportunity with growth prospects.
This role involves creating pension solutions at Vontobel. Daily tasks include analyzing issues and advising clients. A strong pension planning background and analytical skills are required. Additional experience with leadership is a plus. The role is unique due to its innovative solutions and leadership opportunities. It offers a dynamic team and growth chances.
This role involves creating pension solutions at Vontobel. Daily tasks include analyzing issues and collaborating with teams. A strong pension planning background and analytical skills are required. Nice-to-have skills include experience in similar positions. The role is interesting due to Vontobel's innovative approach. It offers a dynamic work environment and growth opportunities.
Als Teamleiter bei Livit führst du ein Team und bist für Immobilienbewirtschaftung zuständig. Deine Aufgaben umfassen Führung, Qualitätssicherung und Personalplanung. Erfahrung in der Immobilienbranche und ein Eidg. Fachausweis sind erforderlich. Digitale Affinität und Selbstlernkompetenz sind von Vorteil. Die Rolle bietet eine dynamische Arbeitsumgebung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Livit bietet eine unterstützende Unternehmenskultur und eine "Livit Family"-Atmosphäre.
Wir suchen einen Team Leader für unsere K-Bar und Get&Give in Zürich. Die Rolle umfasst Führung und Entwicklung des Service-Teams. Erfahrung im Service und Gastronomie ist erforderlich. Ein breites Fachwissen über Wein und Spirituosen ist von Vorteil. Die Stelle bietet eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld. Swiss Re bietet überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen.