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Dieser HR Operations-Rolle unterstützt die Produktion eines Unternehmens, das spezialisierte Fördersysteme entwickelt. Die täglichen Aufgaben umfassen HR-Aktivitäten. Erfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Praktische Erfahrung ist von Vorteil. Die Rolle ist interessant durch die Kombination von Technik und Produktion. Das Unternehmen bietet ein hands-on-Umfeld mit Fokus auf technische Exzellenz.