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Dieser HR- und Lohnspezialist unterstützt ein Gesundheitsunternehmen. Die tägliche Arbeit umfasst Personaladministration und Lohnverarbeitung. Erfahrung in Personalverwaltung ist erforderlich. Kenntnisse in Payroll-Systemen sind von Vorteil. Die Rolle bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein eingespieltes Team und geregelte Stellvertretungen sind vorhanden.