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Als HR-Projektspezialist bei dieser Firma, die sich auf HR-Systeme und -Prozesse spezialisiert hat, übernimmst du die Leitung von HR-Projekten und die Betreuung von Systemen wie SuccessFactors. Deine Hauptaufgaben umfassen die Koordination von Projekten, die Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen und die Optimierung von HR-Prozessen. Erfahrung in HR-Projektleitung und System-Know-how in SuccessFactors und SAP-HCM sind erforderlich. Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise ist von Vorteil. Die Firma bietet flexible Arbeitsbedingungen, ein Remote-Konzept und eine Kultur der Zusammenarbeit.