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Ce rôle concerne la gestion du personnel de la troupe. Les responsabilités incluent la planification et la gestion de la relève des cadres. Les exigences clés sont une formation en commerce ou expérience équivalente. Des connaissances en gestion du personnel militaire sont souhaitées. Ce rôle offre diversité et égalité des chances. La santé au travail est également soutenue.