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WSP ist ein führendes Ingenieurunternehmen. Die Rolle umfasst Payroll- und HR-Operationen. Erfahrung in Lohnadministration ist erforderlich. Zusätzliche Kenntnisse in HR-Reporting sind von Vorteil. Die Rolle bietet eine anspruchsvolle Umgebung mit Eigeninitiative. WSP fördert Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.