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Ce rôle d'HR Business Partner consiste à accompagner des leaders. Les responsabilités incluent conseiller stratégiquement et gérer les talents. Les compétences requises sont la maîtrise du français et de l'anglais, ainsi que des compétences en RH. Une expérience en recrutement est un plus. Ce rôle est intéressant car il offre une grande autonomie. Le télétravail est possible.