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Als HR Business Partner bei Frick AG bist du für das operative HR-Tagesgeschäft verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen Beratung, Personaladministration und Rekrutierung. Erfahrung als HR Business Partner und fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht sind erforderlich. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil. Die Rolle bietet eine spannende Herausforderung mit regelmäßigen Filialbesuchen. Eine offene und lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre erwartet dich.