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Diese Rolle als Leiter Lernprozesse und Bildungsentwicklung bei SyncPath umfasst die Gestaltung von Lernprozessen. Hauptaufgaben sind Lernarchitekturen entwickeln und Mitarbeitende begleiten. Erforderlich sind pädagogische Führung und Managementerfahrung. Wünschenswert sind Erfahrungen in Bildungsentwicklung und Organisationsentwicklung. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitsmodelle.