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Dieser Job ist ein People Business Partner und Lead Talent Attraction. Die Hauptaufgaben sind strategisches Business Partnering und Talentakquise. Erfahrung im Talent-Management und Führungskompetenz sind erforderlich. Ein digitales Mindset und analytische Fähigkeiten sind von Vorteil. Die Rolle bietet ein interessantes Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Ein teamorientiertes Arbeitsklima und eine sorgfältige Einarbeitung werden geboten.