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Als HR Business Partner unterstützt man Vorgesetzte und begleitet Projekte. Hauptaufgaben sind Beratung und Prozessumsetzung. Erfahrung im HR-Bereich und Selbstständigkeit sind erforderlich. MS-Office-Kenntnisse und Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Die Rolle ist interessant durch die Vielfalt der Aufgaben. Agroscope bietet gelebte Vielfalt und Gesundheit am Arbeitsplatz.