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Als Praktikant im People Department unterstützt du das Team im operativen Tagesgeschäft. Du solltest ein fortgeschrittenes Studium in Psychologie oder HR-Management haben und starke Kommunikationsskills besitzen. Ein Growth Mindset und digitale Arbeitsweise sind von Vorteil. Die Rolle bietet Einblicke in Business Partnering, Talent Management und Compensation & Benefits. Das Unternehmen bietet eine offene Teamkultur, flexible Arbeitszeit und attraktive Vergütung. Eine sorgfältige Einarbeitung und Karrierechancen runden das Angebot ab.