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Als DEI-Officer fördern Sie Diversität und Inklusion. Hauptaufgaben sind Projektentwicklung und -begleitung. Erfahrung in Diversität und Inklusion ist erforderlich. Kommunikations- und Beratungskompetenzen sind wichtig. Die Rolle bietet eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kooperative Arbeitsatmosphäre.