Als HR Business Partner berätst du Vorgesetzte und gestaltest HR-Entwicklung mit. Deine Aufgaben umfassen operative und strategische Beratung sowie Projektarbeit. Erfahrung in HR-Beratung und -Begleitung ist erforderlich. Eine Weiterbildung im HR-Bereich ist von Vorteil. Die Rolle bietet Selbständigkeit und flexible Ferien. Das Unternehmen bietet eine inspirierende und abwechslungsreiche Tätigkeit.