Compensation & Benefits Analyst

Das Kantonsspital Aarau sucht einen Compensation & Benefits Analyst, um das Team im Bereich Compensation & Benefits zu verstärken. Die Aufgabe besteht darin, die Vergütungssysteme und -prozesse des Spitals zu gestalten und zu begleiten. Die Hauptaufgaben umfassen die Mitarbeit bei der Durchführung und Weiterentwicklung von Vergütungsprozessen, wie Lohnrunden und variablen Vergütungen, sowie die Unterstützung bei Funktionsbewertungen und Lohnvergleichen. Darüber hinaus wird der Analyst bei der Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien und Prozessbeschreibungen sowie bei der Aufbereitung und Analyse von Vergütungsdaten mitwirken. Der ideale Kandidat verfügt über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Finanzbereich und erste Berufserfahrung im Human Resources Management oder in einem anderen zahlenorientierten Umfeld. Sehr gute Excel-Kenntnisse und Freude an der Arbeit mit Daten und Systemen sind erforderlich, während SAP-Kenntnisse von Vorteil sind. Das Kantonsspital Aarau bietet eine exzellente Medizin und einen breiten Service an verschiedenen Standorten. Die Stelle ist unbefristet und bietet die Möglichkeit, sich im Bereich Compensation & Benefits fachlich weiterzuentwickeln.