Cheffe ou Chef de projet stratégique en planification immobilière – 100%

Les HUG recherchent un cheffe ou chef de projet stratégique en planification immobilière pour participer à la définition et au déploiement de leur stratégie immobilière. Cette personne sera responsable de la planification, de la coordination et du suivi du schéma directeur immobilier de l'institution, ainsi que de la conduite de missions de maîtrise d'ouvrage publique. Elle devra également réaliser des études, conduire des diagnostics et apporter son expertise dans le cadre de projets immobiliers institutionnels complexes. Le candidat idéal devra être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master ou d’un diplôme d’ingénieur ou d’architecte EPF/HES dans les domaines de l’architecture, de l’ingénierie, de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire, de l’immobilier ou d’une formation jugée équivalente. Une expérience confirmée d’au moins 7 ans dans la planification immobilière, la maîtrise d’ouvrage, la programmation architecturale ou la conduite de grands projets immobiliers complexes est également requise. La maîtrise des phases amont des projets de construction, des normes, méthodes et réglementations applicables en Suisse, ainsi que des modèles de prestations SIA et des processus liés à la maîtrise d’ouvrage publique, est indispensable. Une connaissance approfondie des enjeux urbanistiques, patrimoniaux, économiques et environnementaux liés au développement d’un parc immobilier institutionnel, ainsi que la capacité d’analyser des besoins complexes et de produire des recommandations facilitant la prise de décision, sont également nécessaires. Le candidat idéal devra également faire preuve d’autonomie, de rigueur, de pragmatisme et d’un excellent esprit de synthèse, ainsi que d’une excellente communication orale et écrite. La maîtrise parfaite du français est requise, et une bonne connaissance de l’anglais constitue un atout. Le candidat sélectionné rejoindra une équipe dynamique et travaillera dans un environnement institutionnel complexe, avec des parties prenantes variées. Il devra être capable de coordonner des partenaires issus de domaines professionnels variés et de représenter la Direction de l’immobilier auprès d’interlocutrices et interlocuteurs institutionnels, cantonaux et communaux. Les compétences en matière de négociation, de sens politique et d’aisance relationnelle seront également essentielles pour réussir dans ce rôle.