Lebenslauf Finanz: Beispiel und Vorlage
So strukturieren Sie Ihren Lebenslauf im Finanzbereich, damit Abschlüsse, Abschlussnormen und messbare Resultate auf den ersten Blick erkennbar sind.
Aktuell 14 offene Stellen als Finanz in der Schweiz in 4 Kantonen, davon 4 aus den letzten 7 Tagen. Am meisten ausgeschrieben hat Volken Group.
Lebenslauf-Beispiel — zweiseitige Vorlage
Diese Vorlage lässt sich direkt bearbeiten — oder laden Sie Ihren bestehenden Lebenslauf hoch, und er wird automatisch in dieses Layout übertragen.
Welche Abschlüsse gehören in einen Lebenslauf im Finanzbereich?
Nennen Sie die geschützten Schweizer Titel exakt, denn Personalverantwortliche im Finanzwesen lesen die Stufe des Abschlusses als Kompetenznachweis.
Der Schweizer Finanzbereich hat eine klar gestufte Ausbildungslandschaft, und genau diese Stufen sollten Sie sichtbar machen. Schreiben Sie die Titel korrekt aus: Sachbearbeiter/in Rechnungswesen edupool.ch, Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen (eidg. FA), dipl. Experte/Expertin in Rechnungslegung und Controlling, Treuhandexperte/in oder dipl. Wirtschaftsprüfer/in. Bei einem Hochschulabschluss gehören die Vertiefung und der Titel dazu, etwa BSc FH in Betriebsökonomie mit Vertiefung Accounting und Controlling oder MSc in Banking and Finance. Ergänzen Sie internationale Zertifikate wie CFA, ACCA oder CAS Corporate Finance nur mit dem tatsächlichen Stand, also zum Beispiel "CFA Level II bestanden".
Sind Sie noch in Ausbildung, geben Sie das Zieljahr an. Ein Eintrag wie "Vorbereitung dipl. Expertin in Rechnungslegung und Controlling, Abschluss geplant 2026" signalisiert Entwicklungswille und wird in Inseraten oft explizit gesucht. Wichtig ist, dass Sie zwischen Diplom und Kursbesuch unterscheiden; unklare Angaben fallen bei einem fachlichen Interview sofort auf.
Neben den Titeln zählen die Normen und Themen, die Sie beherrschen. Halten Sie fest, mit welchen Regelwerken Sie tatsächlich gearbeitet haben: Obligationenrecht (Art. 957 ff.), Swiss GAAP FER, IFRS oder US GAAP. Ergänzen Sie steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Bereiche wie MWST (effektive Methode, Saldosteuersatz, Bezugsteuer), Quellensteuer, AHV/ALV/BVG-Abrechnungen oder Verrechnungssteuer. Diese Stichworte trennen einen Finanzlebenslauf von einem allgemeinen kaufmännischen Profil.
Wie beschreiben Sie Berufserfahrung im Finanzwesen überzeugend?
Belegen Sie jede Aufgabe mit Grössenordnung, Volumen und Resultat, statt Aufgaben aus dem Stelleninserat zu wiederholen.
Nennen Sie zu jeder Position den Kontext des Unternehmens: Umsatz, Anzahl Gesellschaften, Anzahl Mitarbeitende, Branche und Grösse des Finanzteams. Ein Abschluss für eine Einzelgesellschaft mit CHF 8 Mio. Umsatz ist etwas anderes als ein Konzernabschluss über vier Gesellschaften mit CHF 180 Mio. Umsatz. Erst dieser Rahmen macht Ihre Erfahrung vergleichbar und erklärt, warum Sie für die ausgeschriebene Stelle passen.
Formulieren Sie Ihre Punkte als Resultate mit Zahlen. Gute Kennzahlen im Finanzbereich sind Abschlussdauer in Arbeitstagen, DSO und DPO in Tagen, Anzahl Belege pro Monat, Anzahl Kostenstellen, Höhe des verantworteten Budgets, Forecast-Genauigkeit in Prozent, Einsparungen in CHF oder Anzahl Beanstandungen im Management Letter. Beispiel: "Monatsabschluss von 12 auf 6 Arbeitstage verkürzt" wirkt deutlich stärker als "Mitarbeit bei Monatsabschlüssen".
Führen Sie zusätzlich Projekte und Systeme auf, weil im Finanzbereich sehr oft Migrationen und Automatisierungen gesucht werden. Nennen Sie das System und Ihre Rolle konkret: ERP-Einführung Abacus oder SAP S/4HANA, Konsolidierungstool LucaNet oder Tagetik, Zahlungsverkehr nach ISO 20022 mit pain.001 und camt.054, elektronische Belegverarbeitung, Aufbau eines internen Kontrollsystems mit dokumentierten Schlüsselkontrollen. So erkennt die Lesende in Sekunden, ob Sie technisch anschlussfähig sind.
Wie lang soll der Lebenslauf sein und braucht es ein Foto?
Zwei Seiten, ein sachliches Foto und vollständige Angaben zu Verfügbarkeit und Bewilligung sind in der Schweiz der Standard im Finanzbereich.
Halten Sie den Lebenslauf auf zwei Seiten, bei über zehn Jahren Erfahrung maximal auf drei. Die letzten zehn Jahre beschreiben Sie ausführlich mit je drei bis vier quantifizierten Punkten, ältere Stationen fassen Sie in einer Zeile zusammen. Vermeiden Sie Lücken ohne Erklärung: Sabbatical, Weiterbildung zum Fachausweis oder Familienzeit dürfen Sie offen und in einer Zeile benennen.
Ein professionelles Porträtfoto ist in der Schweiz weiterhin üblich und im konservativ geprägten Finanz- und Treuhandumfeld eher erwartet als in vielen anderen Branchen. Rechtlich verpflichtet sind Sie nicht dazu. Wichtig sind ausserdem Wohnort und Kanton, Ihre Aufenthalts- oder Arbeitsbewilligung (zum Beispiel Schweizer Bürgerrecht, C- oder B-Bewilligung, Grenzgängerbewilligung G), Verfügbarkeit sowie Kündigungsfrist. Bei Stellen mit Bankbezug oder Finanzvollmachten wird häufig ein aktueller Betreibungsregisterauszug und Strafregisterauszug verlangt; erwähnen Sie im Lebenslauf lediglich, dass diese auf Anfrage verfügbar sind.
Passen Sie den Lebenslauf pro Bewerbung an: Für eine Treuhandstelle rücken Sie Mandatsvielfalt, Abschlüsse für KMU und Steuererklärungen nach vorne, für ein Konzern-Accounting die Konsolidierung, Swiss GAAP FER oder IFRS und Ihre Reporting-Tools. Nennen Sie Sprachkenntnisse mit Niveau und Arbeitskontext, da im Finanzbereich Reporting auf Englisch und Kundenkontakt auf Französisch häufig gefordert sind. Speichern Sie die Datei als PDF mit klarem Namen wie "Lebenslauf_Simone_Baertschi_Finanz.pdf" und legen Sie Diplome sowie Arbeitszeugnisse als separate Beilagen bei.
Wo Finanz in der Schweiz gesucht werden
Verteilung der 14 offenen Stellen auf die Kantone.
Zahlen als Tabelle
| Kanton | Inserate |
|---|---|
| Luzern | 2 |
| Aargau | 1 |
| Wallis | 1 |
| Schaffhausen | 1 |
Welche Sprachen die Inserate verlangen
Von 13 Inseraten mit Sprachangabe — in Klammern die Zahl, die Verhandlungsniveau verlangt.
Zahlen als Tabelle
| Sprache | Inserate |
|---|---|
| Deutsch | 13 (13) |
| Französisch | 2 (0) |
| Englisch | 2 (1) |
Wer in der Schweiz Finanz sucht
Arbeitgeber mit den meisten offenen Stellen. Personalvermittler sind ausgeschlossen.
Zahlen als Tabelle
| Arbeitgeber | Inserate |
|---|---|
| Volken Group | 1 |
| Personal Knobel AG | 1 |
| Liebherr Group | 1 |
| Syntegon | 1 |
Vollzeit oder Teilzeit?
Wie die Stellen ausgeschrieben sind.
Zahlen als Tabelle
| Pensum | Inserate |
|---|---|
| Vollzeit / plein temps | 14 |
Der Lebenslauf im Volltext
Zum Nachlesen und Übernehmen.
Simone Bärtschi
Fachfrau im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis, spezialisiert auf Konzernabschluss nach Swiss GAAP FER
Finanzfachfrau mit neun Jahren Erfahrung in Buchhaltung, Reporting und Konsolidierung bei einer Industriegruppe mit vier Landesgesellschaften. Verantwortlich für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und Swiss GAAP FER sowie für die MWST-Abrechnung nach effektiver Methode inklusive Bezugsteuer. Bringt fundierte Kenntnisse in Abacus, SAP FI/CO und LucaNet mit und automatisiert Reporting-Prozesse konsequent mit Power Query.
Was mich unterscheidet
Doppelte Abschlussnormen sicher im Griff: Erstellt parallel den statutarischen Einzelabschluss nach OR (Art. 957 ff.) und den Konzernabschluss nach Swiss GAAP FER 30, inklusive Überleitungsrechnung und latenter Steuern für vier Gesellschaften.
MWST- und Steuerkompetenz ohne externe Hilfe: Verantwortet die quartalsweise MWST-Abrechnung (effektive Methode, Bezugsteuer, Vorsteuerkorrekturen) und erstellte die letzten drei Steuererklärungen der Holding selbstständig, ohne Beratungsmandat von CHF 18'000 pro Jahr.
Automatisierung statt Excel-Handarbeit: Löste 14 manuelle Reporting-Files durch Power-Query-Modelle und LucaNet-Schnittstellen ab und reduzierte damit den monatlichen Aufwand für das Management-Reporting um 32 Stunden.
Revisionssicher dokumentiert: Baute ein internes Kontrollsystem mit 26 dokumentierten Schlüsselkontrollen auf; die eingeschränkte Revision der letzten zwei Jahre wurde ohne Beanstandung im Management Letter abgeschlossen.
Wichtigste Erfolge
Fast Close eingeführt. Verkürzte den Monatsabschluss von 12 auf 6 Arbeitstage durch Abgrenzungskatalog, standardisierte Intercompany-Abstimmung und automatisierte Buchungsvorlagen in Abacus.
Liquidität um CHF 2.4 Mio. verbessert. Senkte die durchschnittliche Debitorenlaufzeit (DSO) von 58 auf 41 Tage durch dreistufiges Mahnwesen, Kreditlimiten pro Kunde und wöchentliches Cash-Forecasting über 13 Wochen.
Systemwechsel erfolgreich geführt. Leitete die Migration von 42'000 Buchungssätzen und 1'800 Anlagegütern von einer Altlösung nach SAP FI/CO als Teilprojektleiterin Finanzen; Go-live termingerecht und CHF 35'000 unter Budget.
Berufserfahrung
Leiterin Finanzbuchhaltung und Reporting — Helvetiq Precision Group AG, Zug, 03/2021 - heute
Industriegruppe mit 4 Gesellschaften in CH, DE und FR, CHF 180 Mio. Umsatz, 260 Mitarbeitende; Führung von 3 Mitarbeitenden.
- Erstellt Monats-, Quartals- und Jahresabschluss für 4 Gesellschaften nach OR und Swiss GAAP FER; Abschlussdauer von 12 auf 6 Arbeitstage reduziert.
- Konsolidiert in LucaNet inklusive Kapital- und Schuldenkonsolidierung sowie Währungsumrechnung von EUR-Gesellschaften mit einem Volumen von EUR 46 Mio.
- Verantwortet MWST-Abrechnungen (Jahresumsatz CHF 118 Mio. steuerbar) und reduzierte Vorsteuerkorrekturen nach interner Prüfung um CHF 74'000 Nachzahlungsrisiko.
- Senkte DSO von 58 auf 41 Tage und setzte ein 13-Wochen-Liquiditätsforecast auf, das seit 2022 monatlich im Verwaltungsrat rapportiert wird.
Sachbearbeiterin Finanz- und Rechnungswesen / Controlling — Aarelinie Logistik AG, Olten, 08/2017 - 02/2021
Logistikunternehmen mit CHF 62 Mio. Umsatz und 3 Standorten; Team Finanzen mit 5 Personen.
- Führte Haupt- und Nebenbücher für 2 Gesellschaften mit rund 3'400 Kreditorenbelegen pro Monat und stellte die Zahlungsläufe über ISO 20022 (pain.001) sicher.
- Baute eine Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung mit 38 Kostenstellen auf und ermöglichte damit eine Deckungsbeitragsrechnung pro Fahrzeug.
- Erstellte Budget und Forecast für CHF 62 Mio. Umsatz; Forecast-Abweichung von 7.8 % auf 2.9 % verbessert.
- Digitalisierte den Kreditorenprozess mit Abacus AbaScan und verkürzte die Durchlaufzeit von Rechnungen von 9 auf 3 Tage.
Kaufmännische Angestellte Finanzen — Bernina Handels AG, Bern, 09/2015 - 07/2017
Handelsunternehmen mit CHF 24 Mio. Umsatz; Einstieg nach KV-Abschluss.
- Bearbeitete Debitoren und Kreditoren mit rund 1'200 Belegen pro Monat und stimmte 6 Bankkonten täglich ab.
- Übernahm die Lohnbuchhaltung für 85 Mitarbeitende inklusive Quellensteuer, AHV/IV/EO-, ALV- und BVG-Abrechnungen.
- Reduzierte offene Posten über 90 Tage von CHF 310'000 auf CHF 96'000 innerhalb von 12 Monaten.
- Unterstützte zwei Jahresabschlüsse und erstellte 100 % der Revisionsunterlagen für die eingeschränkte Revision.
Ausbildung
Eidg. Fachausweis, Finanz- und Rechnungswesen — Kaufmännischer Verband Zürich · 2020
Sachbearbeiterin Rechnungswesen edupool.ch, Finanz- und Rechnungswesen — Handelsschule KV Bern · 2017
Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), Kauffrau, Profil E, Branche Dienstleistung und Administration — Berufsfachschule Bern · 2015
Zertifikat Swiss GAAP FER Anwendung, Weiterbildungsinstitut Luzern, 2022 · MWST-Fachseminar für Fortgeschrittene (Bezugsteuer und Vorsteuerkorrektur), 2023 · LucaNet Certified Professional Consolidation, 2022 · Vorbereitung dipl. Expertin in Rechnungslegung und Controlling, laufend bis 2026