Praktikant:in WMS "Human Resources"

Die Rolle des Praktikanten oder der Praktikantin im Bereich WMS "Human Resources" bei Coop umfasst die Unterstützung in verschiedenen HR-Aufgaben. Die Haupttätigkeiten umfassen das Einladen von Bewerbern zu Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen, die Bearbeitung von Personaladministrationsaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden, sowie das Erstellen und Publizieren von Stelleninseraten auf internen und externen Plattformen. Zudem arbeitet der Praktikant oder die Praktikantin mit verschiedenen Systemen wie SAP und SuccessFactors und ist für die Bearbeitung der Post, die Verwaltung des Büromaterials und die elektronische Archivierung von Unterlagen zuständig. Der Praktikant oder die Praktikantin sollte gute bis sehr gute Leistungen in der Wirtschaftsmittelschule vorweisen können. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, gute Französischkenntnisse sind von Vorteil. Eine verantwortungsvolle und genaue Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Diskretion sind ebenfalls wichtig. Der Umgang mit MS Office sollte gewandt sein, sowie Flexibilität und Offenheit für Neues und kommunikative Fähigkeiten. Die Stelle bietet ein Jahresabo für "update Fitness", CHF 500 für den Kauf eines Laptops oder Tablets, 50% Rabatt auf das erste Handy-Abo von Coop Mobile, SBB Halbtax oder einen Anteil GA von CHF 650, sowie viele weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende. Was die Stelle verlangt: - Gute bis sehr gute Leistungen in der Wirtschaftsmittelschule - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Verantwortungsvolle und genaue Arbeitsweise - Zuverlässigkeit und Diskretion - Gewandt im Umgang mit MS Office - Gute Französischkenntnisse (nice-to-have)