Leitung Tagesstruktur & Mitglied der Geschäftsleitung (80–100 %)

Die Stiftung Schönhalde bietet Menschen mit psychischen und suchtbedingten Herausforderungen Lebens- und Arbeitsräume, in denen sie ihre Fähigkeiten einbringen, sich entwickeln und am gesellschaftlichen Leben teilhaben können. Die Stiftung bietet eine vielfältige Tagesstruktur mit Ateliers, Arbeitsangeboten, beruflicher Integration und dem Verkauf von Eigenprodukten. Die Leitung Tagesstruktur & Mitglied der Geschäftsleitung (80–100 %) ist verantwortlich für die Weiterentwicklung dieser Bereiche. Die Hauptaufgaben umfassen die Gesamtverantwortung für die Tagesstruktur und die Entwicklung passender Angebote und Strukturen für die berufliche Integration. Die Rolle erfordert die Einhaltung der IBB-Anforderungen und der Richtlinien der UN-BRK. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestaltet man die strategische Entwicklung der Stiftung aktiv mit. Zudem führt man Gespräche zu Arbeitsangeboten im Eintrittsverfahren und entwickelt gemeinsam mit den Beteiligten passende Lösungen. Netzwerke und Kooperationen mit Unternehmen, Behörden und Institutionen werden gestärkt und ausgebaut. Für diese Position sind eine höhere Ausbildung im Sozialbereich und Führungserfahrung erforderlich. Empathie, Verbindlichkeit und Teamorientierung sind ebenfalls entscheidend. Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, zuhören zu können und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, ist ebenfalls wichtig. Strategisches Denken und die Fähigkeit, Visionen in konkrete Projekte und tragfähige Strukturen zu übersetzen, runden das Profil ab. Erfahrung oder Interesse im sozialpsychiatrischen, arbeitsagogischen oder arbeitsintegrativen Umfeld ist von Vorteil. Die Bereitschaft, über den eigenen Bereich hinaus zu denken und gemeinsam mit anderen Lösungen zu entwickeln, ist ebenfalls wünschenswert. Die Stiftung bietet Gestaltungsspielraum, eine sinnstiftende Aufgabe und ein engagiertes, interdisziplinäres Team. Die Anbindung an den öffentlichen Verkehr ist sehr gut, und es gibt überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie mindestens sechs Wochen Ferien. Was die Stelle verlangt: - Höhere Ausbildung im Sozialbereich - Führungserfahrung - Empathie, Verbindlichkeit und Teamorientierung - Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und zuhören zu können - Strategisches Denken und die Fähigkeit, Visionen in konkrete Projekte zu übersetzen - Erfahrung oder Interesse im sozialpsychiatrischen, arbeitsagogischen oder arbeitsintegrativen Umfeld (nice-to-have)